Охрана труда на предприятиях безопасности

В рамках международного форума «Технология безопасности 9 февраля проведен семинар на тему « Охрана труда в предприятиях безопасности, создание системы управления охраной труда на предприятии».

Организатор семинара — «ЗАО «Оберег». На семинаре присутствовало 12 человек: в основном представители охранных структур и предприятий малого бизнеса, продолжение семинара последовало на стенде Холдинга предприятий безопасности «ШЕРИФ», в который входит ЗАО «Оберег».

Были освещены вопросы создания системы охраны труда, в том числе на суд общественности была представлена новая система, прошедшая контроль и апробацию в условиях развивающегося рынка. В основном, участники семинара задавали вопросы об организации и координации работ по охране труда, планировании, прогнозировании производственных рисков, а также организации учета, анализа и оценки работы системы управления охраной труда.

По окончании основной программы семинара прошел диспут по направлению реализации мероприятий по охране труда. Присутствующие выделили преимущества индивидуального подхода к разработке документации. Участники семинара положительно отметили опыт создания единой документальной базы по охране труда в частных охранных предприятий.

Этот подход позволяет:

— уменьшить (а точнее — распределить) единоличную ответственность руководителей предприятия,

— сократить затраты на содержание административного аппарата,

— сделать вывод о том, что создание системы однозначно оказывает психологическое воздействие на работников (в данном случае участников системы) в части понимания личной ответственности за обеспечение безопасности труда, в вопросах подготовленности к аварийным и чрезвычайным ситуациям. В итоге, к снижению травматизма и решению не всегда приятных для работодателя вопросов с органами государственного надзора в области трудовых отношений.

Кроме того, работа сотрудников предприятий, оказывающих услуги по охране труда, осуществляется добросовестно, с жесткой отчетностью перед руководством Заказчика, но с успехом сохраняет имидж администрации в качестве независимой стороны при решении трудовых и страховых споров. А при возникновении внештатных ситуаций администрация Заказчика получит своевременное оформление документации и квалифицированное разрешение ситуации.

Присутствующие согласились с такими управленческими решениями.