КОНСУЛЬТАЦИИ (ВОПРОС – ОТВЕТ)

Последние консультации:

Какие документы нужны для выписки?
Добрый вечер. Какие документы надо собрать , чтобы выписать человека,прописанного в подаренной мне квартире? Прописан даритель. В регистрационной палате все сделала. Даритель согласен выписаться и сделал доверенность на меня, но в ЖКО требуют его заявление на согласие на выписку., а даритель находится в Украине и пиехать ему крайне тяжело. Разве доверенности не достаточно?
М. Ногинск
Ответ юриста:
Зайдите в ЖКО возьмите бланк заявления, перешлите доверителю на Украину, он там идет к нотариусу, оформляет это заявление и заверяет свою подпись у нотариуса, при необходимости делается перевод и апостиль, присылает документы Вам. Вы идете в ЖКО, вам отказывают в приеме заявления, вы требуете официальный отказ, получаете его, обжалуете его в суде, приносите в ЖКО решение суда и его выписывают.
Путь длинный и долгий. Может быть проще ему приехать?
Есть вероятность что ЖКО сразу возьмет в работу бумагу из Украины и все сделает. И не надо будет идти в суд. Ну что же, это будет для Вас приятным сюрпризом. ))

Я помощник главного бухгалтера. Неделю назад в компании обнаружилась недостача более миллиона рублей: выданные наличные суммы для внесения на счет в банке фиксируются в специальной программе, но оказалось, что они больше, чем реально выдавались. Т.о., получается, что разница в выданных суммах (это было 5 раз по 200-300 тыс рублей) присваивалась либо мной, либо главным бухгалтером, т.к. доступ к сейфу с деньгами только у нас. Руководство компании проводило проверку видеозаписей (в кабинете установлены видеокамеры), удаленно смотрели с чьего компьютера производились изменения, но, видимо, ничего не выяснив предложили детектор. Я отказываться не хочу, так как не брала этих денег, но боюсь, что результаты покажут обратное, потому что я несколько раз брала небольшие суммы из кассы (500-1000руб) на личные нужды, что и может зафиксировать детектор. Подскажите пожалуйста, могут ли мне предъявить обвинение в том, что я все-таки присвоила миллион и заставить выплачивать эту сумму на основаниях результатов прохождения детектора лжи? Или все-таки лучше отказаться от полиграфа? но тогда точно подумают, что это сделала я…проконсультируйте, пожалуйста…
Ответ юриста:
Доказать что вы присвоили миллион можно только в рамках уголовного дела, по приговору суда, вступившего в законную силу. Не как иначе.
На всякий случай, заранее подумайте об адвокате. Если он подключиться уже сейчас, будет хорошо.

Здравствуйте! У меня проблема. Пропустил на работе один день, плохо себя чувствовал, врача не вызывал. Сейчас уже всё нормально. Начальница требует больничный. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ!?? Помогите советом. Заранее спасибо.
Ответ юриста:
Добрый вечер.
Прочитайте внимательно вот это. Если за что-то можно “зацепится” спрашивайте. Если нет, тогда начальница права.

“Законное отсутствие на рабочем месте.
В соответствии с трудовым законодательством работник может отсутствовать на рабочем месте без каких-либо негативных последствий для себя в следующих случаях:
в случае временной нетрудоспособности;
в случае отпуска;
в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей;
в иных случаях, когда отсутствие на работе является обоснованным.
Отсутствие на работе ввиду временной нетрудоспособности работника является наиболее распространенным. Больному сотруднику ТК РФ предоставляет право не являться на свое рабочее место и при этом получать пособие по временной нетрудоспособности.
Отсутствие на работе в связи с отпуском. Как правило, работодатели считают, что работник имеет право уйти в отпуск только с согласия работодателя, а значит, пока не подписано заявление на отпуск, отсутствие работника на работе со ссылкой на его нахождение в отпуске является незаконным – иными словами, речь идет о прогуле, за который можно либо наложить взыскание, либо уволить.
Однако это не во всех случаях так.
В тех случаях, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск, работник вправе не явиться на работу без риска, что к нему будут применены какие-либо меры дисциплинарного взыскания.
Так, например, работник, совмещающий работу с обучением в вузе по вечерней или заочной форме обучения, имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи промежуточных экзаменов, написания дипломной работы, государственной аттестации. Работодатель не вправе отказать ему в предоставлении такого отпуска. Поэтому, если работник напишет заявление на отпуск, к которому приложит все оправдательные документы (в частности, справку-вызов из вуза), и вручит его под расписку представителю работодателя, то такой работник будет иметь право уйти в отпуск даже в случае отсутствия прямого разрешения руководства. Прогулом такое отсутствие на работе не может быть признано.
Отсутствие на рабочем месте в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Так, свободное от работы время с сохранением среднего заработка предоставляется членам комиссий по трудовым спорам для участия в работе комиссии.
Работник освобождается от работы в день сдачи донорской крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования. В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
Особо следует сказать еще об одном случае, когда отсутствие работника на рабочем месте не является противоправным, а соответственно заработная плата должна начисляться и выплачиваться, а дисциплинарные взыскания на работника налагать нельзя. Этот случай прямо предусмотрен в ст. 142 ТК РФ, закрепляющей право работника в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Одновременно не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).”
Удачи.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как можно наказать человека, выписанного из квартиры по суду (как неприобретший права), на суде его не было, но он знал, что выписан.У него в паспорте так и стоит печать только о данной прописке и он пользуется этим: например получил свидетельство о собственности садового домика, датированное 3-мя неделями позже выписки, где постоянная прописка указана в данной квартире; а также даёт эти сведения в банки для получения кредита.
Ответ юриста:
Попробуйте следующий сценарий.
1. Берите решение суда и несите его в службу судебных приставов. На принудительное исполнение.
Дополнительно:
2. Пишите жалобу в Ваш паспортный стол (районный отдел ФМС) с просьбой вызвать мужа и внести в его паспорт запись о снятии его с регистрационного учета по вашему адресу. В письме указываете адрес, телефон по которому милиция должна его искать.
3. Если в официальном ответе отписка, или ответа нет, жалуйтесь на районное ФМС в их вышестоящее подразделение и прокуратуру.