Кризис сгладил отраслевые различия в уровне зарплат

В декабре 2008 года, когда россияне только начали ощущать на себе первые последствия кризиса, средние зарплаты в самой «богатой» и самой «бедной» отраслях различались в 7,3 раза. К лету 2010 года разница сократилась до 5 раз, подсчитали в ФБК. Самые высокие зар­платы по-прежнему в финансовом секторе и нефтегазодобыче, самые низкие — в швейном производстве.

Большинство отраслей сохранили свои места в рейтинге уровня зарплат. В докризисный 2008 год список также возглавляли финансовый сектор, добыча углеводородов и производство нефтепродуктов. Текстильное и швейное производства имели такой же зарплатный уровень, как и в нынешнем году, и находились в хвосте рейтинга.

Директор центра макроэкономических исследований «БДО Юникон» Елена Матросова считает, что высокие зарплаты в топливной и финансовой сферах объясняются не только высокими доходами участников рынка, но и особенностями рынка труда: здесь распространена бонусная система и много менеджеров-экспатов.

Президент компании HeadHunter Юрий Вировец говорит, что в Москве средняя зарплата младшего менеджмента в финансовом секторе составляет 47 тыс. руб., менеджмента среднего уровня — 72 тыс. руб. Топ-менеджеры в финансовом секторе получают от 140 тыс. В нефтегазовом секторе младший менеджмент получает около 52 тыс. руб., зарплаты менеджмента среднего уровня находятся в районе 87 тыс. Руководители получают в среднем от 160 тыс.

Изменения произошли внутри списка. Химическая промышленность переместилась с 12-го места на 10-е, оптовая торговля — с 13-го на 11-е, розничная — с 27-го на 24-е. Напротив, менее щедрыми стали работодатели в целлюлозно-бумажной промышленности, в издательской и полиграфической отрасли (15-е место в июле 2010 года против 14-го места в 2008 году).

Несмотря на кризис, в последние два года зарплаты только росли, говорит директор департамента стратегического анализа ФБК Игорь Николаев. Это связано с накопленным в тучные годы «жирком» и правительственной политикой в области социальной защищенности работников.