Идея о 60-часовой рабочей неделе была неправильно истолкована

CМИ исказили текст поправки РСПП о 60-часовой рабочей неделе. Об этом корреспонденту «Росбалт» заявила директор Независимого института социальной политики Татьяна Малеева. «Я удивлена, что газета «Коммерсантъ», имея в распоряжении оригинал текста проекта поправок РСПП, смогла так исказить их смысл. Услышав новость про 60-часовую рабочую неделю, я запросила консультацию в РСПП, и мне рассказали о сути этой поправки», — рассказала она. Как сообщили Малевой в РСПП, по действующему Трудовому кодексу, продолжительность трудовой недели на основной работе не должна превышать 40 часов, а на работе по совместительству – 20 часов. То есть и сейчас человек может при желании работать 60 часов в неделю, но при этом работа по совместительству сейчас требует обязательного оформления по трудовому договору, в котором должно быть указано, что это работа по совместительству. В связи с этим РСПП, по словам Малевой, просто предлагает разрешить работнику заключать с работодателем один трудовой договор об основной работе, если он хочет работать дополнительно за дополнительные деньги, а не два разных договора – об основной работе и о работе по совместительству. «Предложение РСПП в таком виде я считаю вполне разумным и не вижу в нем никаких попыток ущемления прав работников. Главное, чтобы оформление на удлиненную основную работу происходило юридически чисто, без хитростей со стороны работодателя,» — говорит эксперт. По словам Малевой, как правило, работа по совместительству у того же работодателя оплачивается ниже, чем основная. «Например, высококвалифицированный школьный учитель не может работать по совместительству в той же школе и по той же ставке, по которой оплачивается его основная работа. По совместительству он может быть, например, воспитателем в группе продленного дня. На этой должности он будет получать явно меньше, чем на основной работе», — объясняет она. «Кроме того, это просто неудобно и непрозрачно – заключать два разных договора. РСПП предлагает разрешить человеку работать на одной и той же должности большее число часов и получать пропорционально большую зарплату», — заявляет Малева. По статистике, лишь 3% работающих россиян имеют две работы. «Поправками им будет предложено реализовать свое желание дополнительного заработка со своим основным работодателем по той же ставке, по которой оплачивается и основная работа. 97% остальных российских работников, которых устраивает их единственная основная работа, эта поправка никак не затронет», — считает эксперт. Напомним, накануне СМИ сообщили о том, что глава РСПП Михаил Прохоров выступил с инициативой узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели. Предложение вызвало серьезный резонанс. Более половины экономически активных россиян (58%), согласно опросу, проведенному социологами Superjob.ru сочли нецелесообразным предложение РСПП. Однако позднее РСПП опровергла появившуюся информацию об инициативе по увеличению рабочей недели. Вместе с тем, РСПП подтвердила, что ведется работа по предложениям, корректирующим отдельные положения трудового законодательства.
 Top