Форум «ТБ-2006»: семинар по охране труда для НСБ

Потребность в услугах по охране труда (ОТ), экологии, чрезвычайным ситуациям сформировалась в 2000 году ,после принятия нового Трудового кодекса РФ, положений о паспортизации безопасности предприятий и регламентированию производственной деятельности по отношению к окружающей среде. Ужесточение требований Государственной Инспекции по труду, госэнергонадзора, гостехнадзора и т.п. вызвало появление предприятий, оказывающих услуги по охране труда. Данные предприятия проходят соответствующую регистрацию в комитете общественных связей Москвы и соответствующим образом обязаны в своем составе иметь квалифицированные кадры, имеющие достаточный опыт работы, на надлежащем уровне знающие законодательство, с высоким уровнем гибкости и универсальности принятия решений.Крупные предприятия могут позволить себе иметь не только инженера по охране труда, но и организовывать службы из инженеров с достаточно высокой квалификацией. Что делать предприятиям, не имеющим возможности оплачивать работу квалифицированного инженера по охране труда? Выхода два: 1. Поручить предприятию, оказывающему услуги по охране труда создать индивидуально для предприятия фонд документации, отвечающий всем нормативным требованиям и назначить ответственного по охране труда (освобожденного или не освобожденного, в зависимости от численности работников). 2. Заключить договор на абонентское обслуживание с предприятием, оказывающим услуги по охране труда. Экономическая ситуация на практике имеет следующую тенденцию - предприятие, заключившее договор на разработку документации: 1. Создает свою структуру, обеспечивая базу. 2. Аврально делает документацию после или перед фронтальной проверкой органами Гос надзора. 3. Уменьшает или снимает последствия правовых нарушений администрации на стадии становления предприятий Предприятие, заключившее договор на абонентское обслуживание: 1. Снимает или уменьшает ответственность за нарушения с директора предприятия, согласно ст. 217 ТК РФ. 2. Уменьшает затраты на содержание административного аппарата ( заработная плата среднего инженера- от 15 000 руб./ мес. квалифицированного- 17 000 -60 000/ мес, стоимость договора -10 000-25 000/мес). 3. Ужесточает дисциплину, сохраняя имиджевые качества администрации и получая независимую сторону при разрешении трудовых и страховых споров. 4. Получает полный спектр услуг при наличии жесткой отчетности со стороны обслуживающей организации, что приводит к более внимательному отношению со стороны работников предприятия заказчика к технике безопасности, т.е. к уменьшению травматизма, экономии материальных, моральных морально-этических средств работодателя. 5. При возникновении внештатных ситуаций получает своевременное оформление документации и квалифицированное разрешение ситуации. На семинаре «Охрана труда на предприятиях безопасности», проводимом специалистами по охране труда подробным образом будет освещена работа системы управления охраной труда на предприятии. Семинар состоится 9 февраля с 13 до 14 часов в VIP-зале №1. В процессе работы системы управления охраной труда в Холдинге предприятий безопасности с мая 2003 по июль 2005 г произошло снижение травматизма и соответственно уменьшение сумм штрафных санкций за счет: -ужесточения требований со стороны службы ОТ; - работы непосредственно на объектах специалистов службы; - аттестации по ОТ руководителей подразделений (от зам.директоров до начальников охраны объектов); - увеличения ответственности работников службы перед директорами ЧОП, ввиду введения жесткой письменной отчетности о проделанной работе; - осознания руководителями ЧОП необходимости службы, ответственной за решение вопросов с органами Госнадзора; -профессионального роста работников службы. Самый часто задаваемый вопрос у клиентов: « Как ОТ работает у вас? В чем преимущества работы системы?». На эти вопросы наши специалисты ответят на семинаре. Конкурентное преимущество любой компании на базе которой формируется организация, оказывающая услуги по охране труда - состоит в том, что она прежде всего защищена в правовом плане и плане СУОТ сама по себе и может заявлять, что может защитить своих клиентов и создать индивидуально для них СУОТ, при условии заинтересованности работодателя в собственной правовой защищенности. Пресс-релиз ЗАО «Оберег»
 Top